如今,80后已成為職場、家庭、社會的中流砥柱。在這一代人中,現(xiàn)在月薪多少才算跑贏同齡人的“人生贏家”呢?
近期,復(fù)旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心、復(fù)旦大學(xué)社會科學(xué)數(shù)據(jù)研究中心最新發(fā)布的“80后的世界——復(fù)旦大學(xué)長三角社會變遷調(diào)查”,以1980-1989年出生的一代人(簡稱80后)為跟蹤主體,研究的內(nèi)容包括這一代人的家庭、婚姻、就業(yè)、遷移、住房、生育、子女教育、父母養(yǎng)老等各個方面。
上海80后的“經(jīng)濟稟賦”
2012年至2016年間,上海“80后”的個人年收入呈現(xiàn)較穩(wěn)定的相對快速增長,其收入分布形態(tài)體現(xiàn)為較健康的橄欖型,三次調(diào)查的年收入中位數(shù)依次為5.0萬元、6.5萬元和7.8萬元。
高收入群體的收入增長較快,2012年進入前10%和前1%的收入門檻為12萬元和30萬元,2016年已分別提高至20萬元和50萬元。
盡管上?!?0后”平均受教育年限達到14.7年,且連續(xù)三次調(diào)查中的總體收入漲幅均高于同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅,但他們?nèi)蕴寡悦媾R著“經(jīng)濟”“子女教育”和“住房”三大壓力。
“80后”的受教育水平及收入水平與其父母的受教育水平呈正相關(guān)關(guān)系,“80后”的房產(chǎn)持有量也與其父母的持有量具有相關(guān)性,呈現(xiàn)一定的代際傳遞效應(yīng),并尤以教育的代際傳遞最為明顯。
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圖片來源:復(fù)旦大學(xué)新聞中心
結(jié)論:
1、80后混的怎樣?
80后中高收入群體的收入增長則更快:2012年進入前10%和前1%的收入門檻為12萬元和30萬元,2016年已分別提高至20萬元和50萬元。如果你年收入達到50萬(月薪大約4.1萬),那么你將順利擠Top1的隊列。當(dāng)然咯,年紀越小,或許越有傲嬌的資本。
2、學(xué)歷越高收入越高
此次調(diào)查數(shù)據(jù)實力打臉“讀書無用論”:學(xué)歷與收入成絕對正相關(guān),學(xué)歷上升一個臺階,年薪就上調(diào)一個檔次。
調(diào)查中的80后平均受教育年限已達到14.7年,且連續(xù)3次調(diào)查中的總體收入漲幅均高于同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅。
3、80后對工作“忠貞不渝”
超過6成的換工作的次數(shù)不超過2次。原來80后在就業(yè)觀上一點都不離經(jīng)叛道。對工作的保守程度,簡直可以用“忠貞”二字來形容。
換工作的次數(shù)與工資收入和受教育程度的關(guān)系也很有意思: 工資收入越低,越愛換工作;反之收入越高不愛換工作;本科生最不愛換工作;大專生則最愛換工作。
然而大家換工作的理由也很簡單:現(xiàn)單位待遇差VS其他單位待遇優(yōu)。
婚姻、生育與代際關(guān)系
上?!?0后”在結(jié)婚、生育、代際關(guān)系等方面都呈現(xiàn)出傳統(tǒng)與自主并重的新時代特征。
近一半“80后”的配偶是通過介紹認識的,且主要介紹人是長輩親戚或父母。
隨著中國的生育政策逐步放松,上海“80后”的理想子女?dāng)?shù)由2012年的1.58上升至2016年的1.7,但二胎生育意愿依然薄弱,僅有13.1%的被訪者愿意生二孩,不愿意生二胎的前三個理由是養(yǎng)孩子太貴、房子不夠大和時間不夠。
代際關(guān)系方面,僅有20%的“80后”希望與父母同住,但受到現(xiàn)實條件的約束,現(xiàn)實中約三分之二的“80后”與父母同住。
近九成的上?!?0后”認為自己作為子女應(yīng)承擔(dān)照料父母養(yǎng)老的責(zé)任,但對于自己的養(yǎng)老預(yù)期又表現(xiàn)出高度的獨立性,絕大多數(shù)希望在自己家或養(yǎng)老院度過晚年,不再有養(yǎng)兒防老觀念。
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